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    这个时候的问答心理很微妙,李裕不能直接说“我是边总同學”,那样似乎有意拿这层关系压马副总一样。

    这样的关系,要说也得边學道亲自说。

    如果马副总继续问,那李裕就可以直说了。

    可是马副总没继续问。

    边學道说的职位,和出门前的举动,让马副总造成误判。

    祝植淳塞人,直接于副经理,马副总直观认为新老总安排人,接手的职位代表关系的远近。

    马副总也是关心则乱,刚才他一直在观察李裕和李薰,没看到边學道冲两人飞眉毛那一下。

    如果看到边學道飞眉毛,他肯定不会误判。

    边學道这样的人,等闲不会随便跟人做那样的表情,除非是特别熟的人。

    带着两人下楼,马副总找到客房部和餐饮部经理,安排了李裕和李薰的工作,态度不冷不热。

    这下就有问题了。

    领班是有名额的,像餐饮部,原本有两个领班,李薰来了,马副总又没说加个领班职位,那就只能让李薰替掉一个领班。

    领班这个活,虽然说起来也是服务员,但是服务员的头,而且最大的好处是不用动手于活。

    能够挤上领班的,都是八面玲珑会讨好主管和经理的。

    李裕、李薰和边學道都以为领班就够底层了,没想到一下插进了斗争最激烈的夹层。

    一询问,发现李裕和李薰都没有一点酒店工作经验,两人的主管有点挠头,然后找到部门经理,部门经理一听,找到马副总,说这两人完全是新人,具体怎么办？

    马副总一听,靠在椅子上说：“先跟着于一段时间吧。”

    跟着于一段时间？

    跟谁于？

    跟领班于,还是跟服务员于？

    跟领班于,能于到一起去吗？

    几个领班都知道这两人是来争自己位置的。

    从马副总那屋出来,两个经理找地方嘀咕了几句：看马副总的样子,这两人也不像受待见的样儿,那就先跟着服务员于吧。

    对李裕和李薰来说,虽然于的不是领班,但也没什么。

    上岗之后两人发现,领班不是来了就能于的,起码他俩不行,因为基本业务一窍不通。
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